カテゴリー：労働問題

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  • 2016/1/8
  • diary, 労働問題

  会社側が労働者に辞めてもらうためにうつ病になるほど追い込むことは当然違法です

  社労士による「うつ病にして追放してしまえ」というブログが話題に ブログタイトルは「すご腕社労士の首切りブログ　モンスター社員解雇のノウハウをご紹介！！」というもので、問題になったのは「４０回　社員をうつ病に罹患させる方…
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  • 2015/12/8
  • 労働問題

  子どもが生まれたら育児休業を！

  男性も適用対象。育児休業とは？ 子どもは欲しいが仕事もあるし、育児に充てる時間がない･･･。 このような悩みを抱く夫婦はかなり多いのではないでしょうか。日本にも、取得率はものすごく低いですが、育児休業が法律上定め…
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  • 2015/9/2
  • 労働問題

  死にますよ？過労死を防ぐために知っておきたい5つのこと

  過労死とは 読んで字のごとく「労」働し「過」ぎて「死」亡してしまうことです。労働していたことと死亡したことは否定しようがない事実ですが、労働し過ぎていたのか、この労働し過ぎによって死亡したといえるのかという点については…
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  • 2015/8/19
  • 労働問題

  労災保険給付における＋α

  労災補償給付の通常 労災補償給付で何を得られるかについては労災事故について知っておきたい7つのことにおいて基本的な点についてはご覧になることができます。 簡単に何がもらえるかといえば、療養（補償）給付（治療費など…
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  • 2015/8/18
  • 労働問題

  労災事故、会社の責任は？

  労災事故、会社からの補償は？ 労災事故に遭われたとき、労災保険からの補償等給付がなされることになりますが、この給付は100％のものではありません。例えば、休業補償については労災保険から80％しか支払われませんが、残る2…
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  • 2015/8/18
  • 労働問題

  労災事故について知っておきたい7つのこと

  その1－労災事故とは？ 労災事故とは、労働災害事故、すなわち業務上の事由によって、もしくは通勤中に、負傷、疾病、障害を負い、最悪死亡してしまうようような事故のことをいいます。 工場機械を操作中に怪我をした、通勤中…
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  • 2015/8/8
  • diary, 労働問題

  派遣、パート・アルバイト、契約社員、何が違うの？

  正規従業員と非正規従業員 派遣、パート、契約社員、何が違うのかを知るにあたっては、そもそも正規従業員と非正規従業員の何が違うのかを知る必要があります。 この2つの違いはわかりやすいです。 正規従業員とは、期…
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  • 2015/8/8
  • 労働問題

  解雇と言われたら押さえておきたい4つのポイント

  ポイント1－そもそも解雇って何？ 勤めている会社から「クビだ」と言われて会社から追われてしまった。「明日からは来なくていい」といわれて退職することになった。 このような、使用者による労働契約の解約等を解雇といいま…
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  • 2015/8/8
  • 労働問題

  パワハラについて、加害者も被害者も知っておくべき5つのこと

  止まない嫌味、それはパワハラ。 日本の労働環境で問題となる代表的なものとして、残業代、働き過ぎ、不当解雇、ハラスメント被害があります。 ハラスメント被害のうち、セクハラと並んで問題となるのがパワハラ（パワーハラス…
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  • 2015/8/8
  • 労働問題

  え！？残業代ってホントはそんなにもらえるの？

  あなたも可能性大！残業代という資産がある？ 最近、残業代請求という言葉を聞くことが増えた気がします。残業代というのは、決められた就業時間外の労働賃金のことであり、日本の企業文化では残業が当然のことのようになっているケー…